RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2006

Palestras informativas “O que é ser voluntário”
Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados esperados e necessários, o Centro de Ação Voluntária de Curitiba oferece esta palestra semanalmente, falando da história do voluntariado, suas implicações na transformação social, direitos e responsabilidades do voluntário, Lei do Voluntariado, além de esclarecimentos para as dúvidas mais freqüentes e o que o potencial voluntário precisa saber para começar a construir uma relação com a Instituição Social para a qual decidiu doar seu tempo e talento.
Público Alvo: População de Curitiba e Região Metropolitana, Organizações sociais governamentais e não governamentais, Empresas, Escolas, Universidades.   
Local: Auditório da Biblioteca Pública do Paraná, Sede do Centro de Ação Voluntária
Número de palestras: 55
Número de participantes: 1.200
Número de voluntários capacitados envolvidos na realização da palestra:  05
Número de funcionários envolvidos na coordenação dos palestrantes: 01
Número de funcionários envolvidos no apoio: 04
Local: Petrobrás, Escola Técnica Tibagi, Colégio OPET, Provopar de Colombo, Asilo São Vicente de Paulo, evento Selo Social de Ponta Grossa, Centro Universitário Positivo, Associação Batista de Assistência Social, Grupo Ovo, CEFET.
Número de participantes: 621
Número de voluntários capacitados envolvidos na realização da palestra:  05
Número de funcionários envolvidos na coordenação dos palestrantes: 01
Número de funcionários envolvidos no apoio: 04
Número de voluntários capacitados envolvidos na realização da palestra:  05
Número de funcionários envolvidos na coordenação dos palestrantes: 01
Número de funcionários envolvidos no apoio: 04

Reunião mensal com voluntários palestrantes
Objetivo: Avaliação e troca de informações decorrentes das palestras. Os voluntários reúnem-se quinzenalmente com a coordenação de voluntários do Centro.
Número de voluntários: 05
Número de reuniões: 11
Local: Sede do Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de funcionários envolvidos na coordenação dos voluntários: 01

Auto-encaminhamento
Objetivo:  O auto-encaminhamento é um serviço de consulta ao Banco de Oportunidades das Instituições Cooperadas com o Centro de Ação Voluntária de Curitiba disponibilizadas no site www.acaovoluntaria.org.br . Nele, o potencial voluntário cadastra-se para poder navegar e encontrar as informações necessárias para escolher uma Instituição e a tarefa mais adequadas à sua proposta de trabalho voluntário. As informações são organizadas por área de atuação das Instituições, bairro onde elas estão localizadas, missão da instituição e descrição das tarefas solicitada como dia e horário para a realização da tarefa.
As organizações sociais cooperadas foram divididas entre as Metas do Milênio, um conjunto de 8 macro-objetivos estabelecidos pela ONU, a serem atingidos pelos países até o ano de 2015.
Público Alvo: Potenciais voluntários que participam da palestra informativa.
Número de usuários: 1.023
Oportunidades escolhidas: 3.146 (média de 03 tarefas por usuário)
Local: Sede do Centro de Ação Voluntária de Curitiba e no site www.acaovoluntaria.org.br/encontre.html
Número de funcionários envolvidos na orientação aos potenciais voluntários: 07

O número de visitas ao site durante o ano de 2006 foi de 8.388 usuários.

Casa Aberta:  “Quem somos e o que fazemos”
Objetivo: As instituições que precisam de ajuda podem contar também com assessoria e material técnico que auxiliam na recepção e gerenciamento do voluntário. Desenvolvemos para tanto, uma metodologia de trabalho em cooperação, onde o Centro procura fortalecer estas instituições que têm por objetivo a promoção humana, de forma que elas possam receber voluntários em número e condições cada vez maiores e melhores.

Na Casa Aberta, apresentamos para as instituições interessadas o que fazemos e de que forma ocorrerá nosso trabalho conjunto. Em seguida, é realizada uma visita à instituição, que apresentará o programa de voluntários a ser executado e neste momento formalizamos a parceria através de um Termo de Cooperação Técnica, estabelecendo as bases do relacionamento entre as partes, iniciando o encaminhamento de voluntários na instituição cooperada.
Público alvo: Dirigentes, funcionários e voluntários de Organizações Sociais governamentais e não governamentais
Local: Sede do Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de Casas Abertas: 12
Número de organizações participantes: 43
Número de organizações cooperadas: 21
Número total de cooperadas:  224
Número de funcionários envolvidos na realização: 03

Encontro Mensal de Coordenadores de Voluntários
Objetivo: O crescimento das Instituições é o principal foco do Centro de Ação Voluntária de Curitiba. Este encontro tem como objetivo proporcionar um intercâmbio para troca de experiências, dirimir dúvidas, aprimoramento de seus programas e fazer do trabalho voluntário um grande aliado. Temas relevantes foram apresentados como: Legislação do Terceiro Setor – As organizações sem fins lucrativos e a legislação brasileira antes e depois do novo código civil; Como buscar parcerias nas suas próprias comunidades; A importância do planejamento estratégico dentro das organizações; Tornando a instituição mais conhecida na sua região.
Sustentabilidade, planejamento estratégico, trabalho com qualidade são metas perseguidas por todos. Através do trabalho voluntário esperamos poder oferecer cada vez mais e melhores condições às Instituições, para que continuem cumprindo com eficiência sua missão, merecendo o apoio e o reconhecimento da sociedade.

Público alvo: Coordenadores de voluntários das Organizações cooperadas
Local: Sede do Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de encontros: 11
Número total de participantes: 254
Número em média de participantes por encontro: 23
Carga horária por encontro: 2 a 3 horas
Carga horária total: 24 horas
Temas trabalhados:Sensibilização, movimentos corporais, aproximação com o outro, motivação e visualização de objetivos para a participação das Instituições Cooperadas na 5ª Mostra de Ação Voluntária; Oratória - como apresentar os projetos sociais na Mostrade Ação Voluntária; resultados das avaliações da 5ª Mostra de Ação Voluntária; Banco de dados on-line com as oportunidades de trabalho voluntário; Como acessar / cadastrar / navegar; Importância dos dados atualizados; Relatório mensal - Por quê fazer? Como fazer?; Recepção de novos voluntários; Fases do Gerenciamento de Voluntários; Avaliação, valorização e desligamento de voluntários; Acompanhamento dos voluntários; Política de cooperação com o Centro de Ação Voluntária de Curitiba; lei do Voluntário e Declaração dos Direitos Humanos; avaliação; informes para 2007 e confraternização.
Número de funcionários envolvidos na realização: 03

Cursos

Em 2006, o Centro de Ação Voluntária realizou 09 cursos de capacitação. 

Oferecidos pelo CAV

ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE PARA ORGANIZAÇÕES SOCIAIS -  
Como obter recursos para sua Instituição – Módulo I
Objetivos: 1. Capacitar líderes e técnicos de organizações sociais em captação de recursos, entendendo como parte da sustentabilidade das organizações.
2. Levar o participante a compreender, redimensionar e aprimorar suas estratégias de captação de recursos.
Público alvo: profissionais que atuam em organizações do Terceiro Setor, estudantes e demais interessados no tema.
Local: FACINTER (cessão de sala e equipamentos)
Número de curso: 01
Carga horária: 16 horas
Número total de participantes: 30
Número de funcionários envolvidos na realização: 03
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

     
ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE PARA ORGANIZAÇÕES SOCIAIS - 
Como obter recursos para sua Instituição – Módulo II
Objetivos:  1. Capacitar líderes e técnicos de organizações sociais em captação de recursos, entendendo como parte da sustentabilidade das organizações.
2. Levar o participante a compreender, redimensionar e aprimorar suas estratégias de captação de recursos.
Público alvo: profissionais que atuam em organizações do Terceiro Setor, estudantes e demais interessados no tema.
Local: FACINTER (cessão de sala e equipamentos)
Número de curso: 01
Carga horária: 16 horas
Número total de participantes: 30
Número de funcionários envolvidos na realização: 03
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

PLANEJAMENTO E ELABORAÇÃO DE PROJETOS –
Entendendo o presente para construir o futuro
Objetivo: Despertar uma visão de futuro nos gestores sociais onde planejamento e elaboração de projetos sejam ferramentas de gestão estratégica.
Público alvo: Dirigentes e funcionários de Organizações Sociais cooperadas e não cooperadas, integrantes de núcleos e grupos de voluntariado em empresas, profissionais que atuam em organizações do Terceiro Setor, estudantes e demais interessados no tema.
Local: Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de cursos: 02
Carga horária: 12 horas
Número total de participantes: 63
Número de funcionários envolvidos na realização: 03
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

PRÁTICO DE ELABORAÇÃO DE PROJETOS
Objetivo: Proporcionar aos participantes a prática na elaboração e planejamento de projetos sociais, o conhecimento de critérios de avaliação utilizados por financiadores e análise de viabilidade de projetos.
Local: Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de cursos: 02
Carga horária: 08 horas
Número total de participantes: 60
Número de funcionários envolvidos na realização: 05
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

PRÁTICAS DE ORATÓRIA PARA LÍDERES SOCIAIS
Objetivo: Desenvolver a habilidade de falar em público em situações mais comuns enfrentadas por líderes do  terceiro setor, incluindo comunicação com a imprensa.
Local: Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de cursos: 01
Carga horária: 06 horas
Número total de participantes: 23
Número de funcionários envolvidos na realização: 04
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

Realizados pelo CAV

Gerenciamento de Voluntários

Objetivo: Capacitar pessoas preparando multiplicadores para o trabalho de sensibilização e orientação de voluntários.
Número de cursos: 03
Carga horária: 16 horas
Número total de participantes: 78
Número de funcionários envolvidos na realização: 04
Número de estagiários envolvidos na realização: 01

Programa Empresarial de Voluntariado – Ação nas Empresas
Objetivo: Colocar ferramentas simples e eficientes ao alcance das empresas para que possam, de forma ética e segura, estimular o voluntariado como componente de responsabilidade social. Acreditando no grande potencial transformador das empresas, o Centro de Ação Voluntária de Curitiba trabalha com capacitação e consultoria de forma a auxiliá-las no desenvolvimento de Projetos de Investimento Social Privado e Programas Empresariais de Voluntariado. Um número crescente de empresas tem reconhecido a importância da organização e formalização de seus investimentos na área social, não apenas porque esses cada vez mais são avaliados sob a ótica da visibilidade e credibilidade, mas especialmente por entenderem que os mesmos são fundamentais para o desenvolvimento da própria empresa, que cresce na medida em que cresce a comunidade na qual está inserida.
Por estar diretamente ligado a um grande número de instituições e projetos desta natureza, além de participar do desenvolvimento desse movimento dentro e fora do país, o Centro de Ação Voluntária se coloca como referencial também para as empresas.
Podendo assessorá-las na organização e direcionamento de seus recursos-humanos, materiais, financeiros e físicos – o Centro trabalha sempre de forma que os resultados tragam o impacto esperado, maximizando a relação investimento / benefício social e garantindo que as ações estejam de acordo com as reais demandas da comunidade.

Algumas atividades realizadas:
Itaipu Binacional:
Local: Curitiba e Foz do Iguaçu
- validação da pesquisa, do Banco de Projetos, Campanha de Inverno, parceria na sensibilização para a Contação de Histórias, apoio da Comunicação no Força Voluntária; Incrementação no Portal do Força Voluntária na intranet; reuniões do Comitê com apresentação do trabalho desenvolvido pelo grupo de trabalho; Levantamento de instituições cooperadas para receber a Campanha de Inverno; Mala direta Banco de Projetos; Orientações ao Núcleo de Foz do Iguaçu; Orientações ao coordenador do núcleo Foz; Atividade em parceria com o Programa de Gênero e Equidade; Acompanhamento e aconselhamento na Campanha de Inverno; Tabulação da pesquisa de opinião sobre o Força Voluntária; Apresentação de resultados da pesquisa de opinião para coordenadores; Preparação e organização de atividades do núcleo de Foz: material escolar, exposição do Banco de Projetos; participação na reunião do GRI como stakeholder,; atividade de entrega do material escolar na Vila C na campanha Adote uma Estrelinha, preparação do Natal da Provopar; Exposição dos projetos do Banco de Projetos, apoio na exposição da Acridas na Assemib, apoio no presente de Natal aos voluntários; reunião com coordenadora para planejamento 2007.

Philip Morris Brasil
Capacitação em Programa Empresarial de Voluntariado
Local: Philip Morris
Carga horária: 08 horas
Número de participantes: 05
Número de funcionários envolvidos na elaboração do material e apoio: 01
Número de voluntários envolvidos na execução da capacitação: 01

Portal do Voluntário HSBC
Objetivo: Fortalecimento de seu programa de voluntariado corporativo, com aplicação de ferramentas de gestão e elaboração de conteúdos para a construção de um Portal de Voluntariado para o Programa Responsabilidade Social Individual.

- Assessorar a equipe envolvida com o voluntariado do HSBC Bank Brasil para que a utilização das novas tecnologias e a promoção de redes se encaixe na estratégia da empresa para o desenvolvimento do programa de voluntariado corporativo;
- Assessorar de forma permanente quanto à adequação da linha editorial do Portal de Voluntariado a ser desenvolvido, facilitar repasses e/ou feedbacks e oferecer apoio contínuo à comunicação interna para estimular novas adesões.
- Reuniões mensais para o desenvolvimento das ações a serem implementadas, avaliação das ações em andamento ou projetos institucionais a serem lançados e busca em conjunto das melhores formas de lançamento para maior mobilização e engajamento dos voluntários e campanhas.
- Inserção, atualização e modificação de conteúdos no Portal do Voluntário HSBC cujo endereço eletrônico é  http://www.portaldovoluntariohsbc.com.br
-Atualizações de Conteúdo Institucional, Conteúdo de Destaque, Entrevistas e Agenda.
O CAV acompanha o movimento do Portal do Voluntário HSBC diariamente e analisa este movimento para propor ações, campanhas e também interage com os voluntários conforme a postagem de oportunidades, mensagens, fóruns, etc.
O CAV mantém atualizado seu Banco de Dados de oportunidades de trabalho voluntário, link no Portal do Voluntário HSBC com o site, além de inserir semanalmente oportunidades no blog do CAV. Mantém diálogo constante com os Centros de Voluntários do Rio de Janeiro e de São Paulo para que atualizem seus blogs.
Neste ano de 2006 o CAV participou do Dia da Mobilização, evento importante para sensibilizar e mobilizar ainda mais os colaboradores e colaboradoras do HSBC para o trabalho voluntário.

Mostra de Ação Voluntária – cidadania e responsabilidade social

O CAV promove anualmente a Mostra de Ação Voluntária – cidadania e responsabilidade social que tem como objetivo: dar visibilidade aos projetos e programas sociais desenvolvidos no Paraná, como forma de divulgar práticas bem sucedidas; fomentar o intercâmbio de conhecimento, experiências, parcerias e aprendizado sobre voluntariado, cidadania e responsabilidade social; promover, orientar e facilitar o trabalho voluntário; fortalecer o Paraná como um Estado da Região Sul, alavancador e mobilizador de iniciativas e políticas sociais.
Em 2006, através de uma parceria com o GIFE, Grupo de Institutos Fundações e Empresas, a 5ª. Mostra de Ação Voluntária – Cidadania e Responsabilidade Social foi realizada em conjunto com o 4º. Congresso GIFE sobre Investimento Social Privado o que possibilitou visibilidade nacional ao evento.

Com o tema  “Desafios para uma sociedade sustentável”, 3.200 visitantes puderam ver na prática os 85 expositores na 5ª Mostra de Ação Voluntária e a força da mobilização da sociedade civil em todas as esferas da cidadania participativa através do voluntariado.
550 congressistas participantes no 4º Congresso GIFE sobre Investimento Social Privado estiveram imersos em palestras, painéis e workshops  que contou com mais de quarenta palestrantes de renome nacional e internacional que ofereceram idéias e experiências inovadoras para potencializar suas práticas sociais em busca de um desenvolvimento sustentável.
 180 Inserções na mídia (considerando mídia impressa, rádio, tv e site)

Total de gratuidade: em relação aos stands: 99,9% para as organizações sociais cooperadas com o Centro de Ação Voluntária de Curitiba, considerando a dimensão e representatividade do evento;
                                   99,8 % para as demais organizações sociais;
                                   0% para as empresas.
Número de funcionários envolvidos na organização para realização do evento: 05
Número de estagiários envolvidos na organização para a realização do evento: 01
Número de voluntários envolvidos no apoio para realização: 25
Site exclusivo do evento: http://www.gife-cav2006.org.br
Em anexo, material de divulgação referente ao evento.

Comemoração ao Dia Internacional do Voluntário 2006

Iniciativa do Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Para celebrar o Dia Internacional do Voluntário, o CAV realizou uma confraternização especial no dia 05 de dezembro. Com o “café da roça”, da Casa Di Bel@, as representantes de organizações sociais, de empresas socialmente responsáveis e parceiros públicos e privados puderam acompanhar o lançamento do Projeto Classificados Sociais, desenvolvido em parceria com o Grupo Paulo Pimentel, e também tiveram a oportunidade participar do lançamento da 6ª Mostra de Ação Voluntária – Cidadania e Responsabilidade Social, que acontecerá de 04 a 07 de julho de 2007, no Estação Embratel Convention Center, em Curitiba. Para a realização do evento, o Centro de Ação Voluntária contou com o apoio da Itaipu Binacional.

Relacionamento com a Mídia

Em 2006, o CAV participou de 21 entrevistas para Rádio, 13 para televisão e 10   matérias nos jornais locais.

Público beneficiado:
Como nosso trabalho é voltado para a promoção da cultura do voluntariado transformador, o nosso público alvo é a comunidade em geral (jovens, adultos, idosos), porque todo cidadão pode ser voluntário, desde que se identifique com a causa que quer contribuir, com um pouco do seu tempo, trabalho e talento. Para a realização do trabalho voluntário, o cidadão poderá escolher a atividade e a instituição social com quem se identificou e as mais de 200 instituições cooperadas abrangem a quase todas as opções descritas:Crianças e Adolescentes; Crianças e Adolescentes vítimas de violência sexual; Idosos; Mulheres; Associações; Portadores de Deficiência; Negros/ Quilombolas; Estudantes; Adolescentes em conflito com a lei; Indivíduos apenados e/ ou egressos do sistema penitenciário; Indivíduos em situação de rua (moradores de rua); Família; Usuários de substâncias psicoativas; Comunidades locais; Lideranças comunitárias; Moradores de áreas de ocupação; Outras ongs; Organizações/ movimentos populares.
O Centro de Ação Voluntária de Curitiba colabora divulgando as ações das Instituições Sociais Cooperadas e Não Cooperadas através do Boletim informativo semanal e também após o término da Palestra informativa quando uma das instituições cooperadas apresenta o trabalho que realiza e a contribuição do voluntário em sua instituição.

Parcerias e/ ou redes articuladas:

Termos de Cooperação firmado com as Organizações Sociais para a divulgação de seus programas de voluntariado e apoio da comunidade com o trabalho voluntário.

Membro do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial – representante da área de voluntariado.

Parceira da área de Voluntariado na Rede Teia de Jornalismo, conjunto de veículos de comunicação social voltado ao público geral. Composta pelo jornal Laboratório da Notícia, Rádio Teia, revista Entrelinha, Agência de Notícias Jornalismo Expresso, telejornal-laboratório TelaUn e Núcleo de Assessoria em Comunicação - Naco, a Rede Teia de Jornalismo é produzida pelos alunos do Curso de Jornalismo do Centro Universitário Positivo - UnicenP, sob orientação dos professores.

Auditoria pró-Bono
Em junho de 2006, o Centro de Ação Voluntária de Curitiba contou com o apoio da  empresa Russel Bedford Brasil – Auditores Independentes para a realização dos serviços de auditoria contábil dos anos de 2005, 2004 e 2003, período que abrangeu a 1ª gestão da atual diretoria. 

Classificados Sociais
Na primeira semana de cada mês, os leitores dos jornais Tribuna do Paraná e O Estado do Paraná encontrarão oportunidades de trabalho voluntário oferecidas pelas organizações sociais de Curitiba e Região Metropolitana que são cooperadas ao Centro de Ação Voluntária de Curitiba.

Uma parceria inovadora entre o Centro de Ação Voluntária de Curitiba e o Grupo Paulo Pimentel., pois para o  CAV, os Classificados Sociais são uma forma de cumprir sua missão que é promover o voluntariado transformador contribuindo para o bem comum e a construção de um mundo melhor. Esta seção incentiva a prática da cidadania, já que consiste ns divulgação de oportunidades de trabalho voluntário nas organizações sociais.

Programa Curitiba Solidária
O CAV é parceiro da Fundação de Ação Social de Curitiba e Prefeitura Municipal de Curitiba no Programa Curitiba Solidária que tem como principal objetivo, a promoção da cidadania através do voluntariado.
A organização tem capacitado os funcionários públicos de escolas, unidades de saúde, creches, defesa civil, esporte e lazer no gerenciamento de voluntários.
Para o próximo ano a meta é realizar palestras sobre voluntariado nas Ruas da Cidadania de Curitiba, 9 regionais da Prefeitura Municipal de Curitiba onde a população tem os principais serviços públicos.
Número de servidores públicos capacitados: 76

Programa Comunidade Escola

O CAV é parceiro da Secretaria Municipal de Educação de Curitiba, no desenvolvimento do programa Comunidade Escola que tem como principal objetivo abrir as escolas nos finais de semana para serem utilizadas pela comunidade.
Cidadãos da comunidade realizam ações voluntárias nas escolas, capacitando jovens e adultos nos mais diversos temas, além de recreação e esporte para crianças.

PARCERIA INSTITUCIONAL

Revista Filantropia

O Centro de Ação Voluntária divulgará suas ações bem como de seus parceiros locais nas colunas Acontece, Serviços e Agenda e em outras colunas em que as notícias se enquadrem, além de seu nome estampado no expediente da revista e na página “Parceiros Institucionais” do site www.revistafilantropia.com.br com link direto para nosso site.
A Revista Filantropia é um veículo direcionado às pessoas que militam em prol do Terceiro Setor e Responsabilidade Social com o objetivo de estreitar a relação entre empresas, governo, instituições sociais e pessoas. Presente em 450 cidades brasileiras, conta com 3 mil assinantes e tiragem bimestral de 10 mil exemplares.